“留学”对于大多人来说，是自出生以来，第一次彻底脱离原本熟悉的世界，进入一个崭新的生活。而求职，又是大部分人在国内都缺乏认知的活动。那么留学英国，在求职的过程中难免会听从一些别人的意见和建议，其实这样反而容易误入歧途，下面小编为大家详细介绍英国求职过程中，千万不要道听途说!
误区1：写完论文才能找工作，因为反正拿到毕业证才能入职。
就从求职的周期开始吧。以17年9月入学为例，大多数公司18年9月入职的岗位，都会在17年8、9月放出。若18年9月再找工作，恰恰找的是19年9月的工作。英国求职的特殊性在于，因为硕士的毕业和签证到期在年初，所以留学生可以钻空子参加两次(17、18)秋招。
至于“拿到毕业证方可入职”，是纯粹胡扯。很多应届毕业生——特别是硕士毕业生——在入职时还没有参加毕业典礼，未得学位。公司往往需要学生去学校开具university letter，证明该生考试，论文等事务已了。持文件即可办理入职，无需毕业证。
误区2：只有G5/牛津剑桥的学生才能找到工作，其他学校就别想了。
很多学校的学生会有这种想法，并自然而然地向学弟学妹们灌输同样的想法，尽管说这话的人，可能自己也没有找过工作。对于英国公司来说，学校的名字并不是问题。特别是英国人数众多的硕士留学生，英国公司根本不认识我们的本科学校，何来歧视一说？
也许实例是最佳的打脸材料，在我们过去的学生中，国内不太为人知的学校，如雷丁，萨里，伯明翰，这些非G5学校的学生，照样拿到了英国公司Graduate Scheme的offer。
误区3：一定得好好学习，英国公司特别看成绩。
这一条倒不是学长学姐，而是学生自己对自己的误导。它往往表现为：为了论文加班加点，以至于没有时间认真申请工作。本科生是很需要的(划重点)，可硕士的成绩对公司没有任何用处。认真看完第一个误区的读者一定能理解原因——如果要提前一年申请工作，那么你申请工作的时候，硕士的成绩压根儿没出来，看毛线啊？
所以，对于本科生，当然要埋头苦学；可硕士生就得想想了。认真学习是顶好的，可若你认真学习的目的仅仅是为了用这份成绩找份工作，那就用错了地方了。
误区4：我英语不行，我觉得我这个水平没法找工作。
不可否认，英国公司招聘员工需要英语能力。但大部分留学生在断言自己的英语水平不足以找工作时，实际上，是高估了英国公司对英语水平的要求。公司需要一个员工，而非一个电视播音主持。在工作业务上能够完成与其他同事以及客户的沟通，足矣。事实上，我们在过往的case中，很少发现有人因为英语不好被拒。大部分人所谓的“英语不好”，不过“准备不足”。当然，这是另外一个话题了。
误区5：在英国根本找不到工作，别白费力气了。
最后，也是最常见，最重要的myth：在英国找工作太难，以至于中国留学生根本不可能找到工作。
这句话还有很多变体。常见的一般以“我有一个朋友”开头，讲一个历经千难万苦，终于求职失败的故事。高级一点的，像出租车司机，英国退欧，梅姨上台对英国就业市场的影响说的头头是道。也像司机师傅们一样，他们不会告诉你任何支持这些论点的资料，更不会知道英国相比去年，工签的数量反而增多了。
