你的简历投递出去，多久能得到回复呢?投递简历或者面试过后，有哪些是我们可以做的呢?由这些个问题继而引发了如何使用LinkedIn、如何找到HR邮箱、还有如何搜索引擎的小Tips!
简历投递后，你可以做的事
01直接发邮件
前年想进一家行业Top3的媒体公司，发了简历过去，无音。
网上找了他们HR总监的邮箱，然后直接写E-mail(大致内容是，我看到你们在招聘XX职位，我很有兴趣，也很Match，顺便简单说几句你的经历和优势。然后贴上简历。)，然后HR总监很快回复了我，并将简历转给了上海的同事，她本人是Base在北京的。
你可能会问我是如何找到HR邮箱的，我用的是LinkedIn(不是广告，不是软文，如果你认为是，我也没办法)
在LinkedIn 中输入 “公司英文名+HR+Place"，一搜就找到HR了，邮箱都是有规律的，如果你在官网中找到他们的邮箱地址，按照规律输入名字就好了。
还有一个方法，即在Google中输入"@邮箱后缀"+招聘，一般都能找到HR的邮箱.
02直接打电话过去
上一份工作，我是直接打电话给老板的。告诉她我投了你们公司的简历。非常想进你们公司，电话聊了20分钟。轻松进入那家公司。你要问我老板电话在哪里找的?很简单啊、上个LinkedIn，找到她们的名字，猜到邮箱，然后打前台电话去问，问不到利用上一条方法发邮件过去也行啊。
PS，老板说，这是她10多年来第一个接到的面试电话，印象非常深刻。所以，看到了吧，求职的人到底有多懒，10多年，就没有人打电话过去问过。
03面试完不要空等消息
在一家英国公司在中国的Office，两轮面试完就没有音讯了，可是我知道他们公司的薪水很高，福利很好，怎么允许这种没有音讯的事情发生呢。
于是我就发了一封E-mail给老板，告诉他我的想法和优势。然后第二周拿到Offer了。别问我怎么知道他的邮箱的，我面试的时候要了他的名片~
还有我一个朋友，想进一家行业Top3的快消公司。也是投了简历没有回复。她就找到所有HR的邮箱发简历过去，后来HR特别纳闷，就打电话问她你怎么找到我们邮箱的，她就说了方法和决心。然后面试，失败，后来又看到这家公司招聘别的职位，重新投递简历，面试，成功。
一般的公司都喜欢积极主动的求职者，所以，在你的资质达到他们的基本标准后，拼的就是主动性了，所以，亲，表这么懒好吗?看好哪家公司就多用心啊!让他们看到你们的实力和诚意~
以上我所说的，适用于资历和水平达到公司标准的同志，如果相差很远，HR不回复你是正常的。
LinkedIn找人用法大揭秘
这是LinkedIn 的界面，你只需在最上面白色的小框框内输入公司名和职位即可。稍大的公司基本上都能搜到信息，Local的搜不到不怪我，他们不用这玩意怎么弄!
当然，除了这个，你可以在Google里输入“公司名+职位+LinkedIn" 然后Enter就好了~
比如，我输入了”Google Engineer China”
就出现了这个。
你现在知道他的名字，职位。对吗?
等一下，还有哦
右侧可以看到Similar Person，你再点进去，可以看到Similar Person的Similar Person，不要钱的啊!
然后，找到很多的人了对不对?
这些信息包括公司，职位，已经曾经的工作经历。如果你找到本人了，那么恭喜你，直接联系他。如果没有找到，那么没关系，找到跟他Connect的人，或者他的同事，从他们口中问到，这些人不是前台，不用每天接那么多电话，所以警惕性没有那么强。实在不行，也可以知道他们的邮箱发邮件过去，下面我会提到如何猜邮箱。
我的经验是，你只需要知道他们公司一个人的邮箱，就可以轰炸他们了
提取邮箱和使用搜索引擎Tips
再分享一下Tips给大家。这些Tips是关于网上搜索引擎的。
如果你想找某个人，一直找不到，可尝试多管齐下。
Google 很强大。举个例子, 在谷歌输入*+邮箱后缀，Enter，就会出现这家公司的很多E-mail。(PS,如果你无法翻墙，那我推荐您试试AOL，跟Google用起来差不多)
比如我在这里输入了宝洁的邮箱后缀，然后Enter之后的界面。
然后做什么，请往下看。。。。
然后，有一个E-mail提取神器(http://digemail.net/)
就是它!!
然后将搜索的整个页面复制到这个框里
如图，然后点击执行，就出现这个结果啦。
不知道为啥P&G在Google里搜不到，于是我就在360浏览器里搜了强生。大家可以在Google正常的时候试试。
然后，接下来干嘛就不用我教了吧。
此外，在谷歌中输入公司英文名+filetype:pdf/doc/exl/ppt...很有可能出现宝贵的List! 但是公司要上一定规模，小公司不容易搜到。
好了，下面在分享一个猜测邮箱的技巧
悄悄告诉你，国外的公司，你输入邮箱地址，很经常会找到手机呢。
别看我说了这么多，我也经常找不到想找的那个人的。
但是问题总比方法多。
