AI冲击下，真正不会被淘汰的职场核心能力！斯坦福《人工智能职场报告》给出答案！

几个月前，斯坦福大学发布了一份上百页的重磅《人工智能职场报告》。

这份报告并没有简单的把工作分为「会被取代」和「不会被取代」两类，而是创造性的建立了一个数据库;

该数据库包含来自104个职业的1500名从业人员，将工作细化为844项职业任务，还参考了52位人工智能专家的意见。

不仅如此，这份报告罕见的指出了未来职场里那些“永远不变的东西”。

近几年求职状况格外惨烈，昔日受欢迎的计算机专业，反而成了失业率最高的专业。

在这份报告中，为了了解「未来工作的发展方向」和「哪些技能更有价值」，学者们估算了2个关键值：人类能动性水平、平均工资。

在对这两个维度进行技能排名后，他们发现了三种可能影响人类未来工作的新趋势：

1、信息处理能力：边缘化

传统职场上「分析数据或信息」、「更新和使用相关知识」这些技能在高薪职业中排名靠前;

比如投行分析师、咨询顾问、市场研究员…这些岗位的核心竞争力就是处理和分析信息。

但随着AI的发展和在信息处理方面的出色表现，这些技能的重要性正在急剧下降。

数据分析、报告生成、信息整理这些曾经需要高学历人才花几天完成的工作，AI几分钟就能搞定。

这意味着，纯粹依靠信息处理能力的工作岗位将大幅减少，会迅速滑落到最容易被替代的岗位。

2、人际和组织能力：从配角到主角

随着信息整合和处理被代替，与人高度相关的技能如「人际交往技能」、「组织协调能力」、「领导和管理」、「决策能力」等重要性大幅上升。

德意志银行CEO的警告很有代表性：「当机器人接管工作后，银行里那些像算盘一样工作的会计师们将失业。有些人在银行里像机器人一样从事机械性工作，以后我们会让机器人像人类一样行动」。

人工智能时代，人需要更像人。

3、跨学科技能成为刚需

除了人际关系的处理能力外，报告还发现，未来工作要求更广泛的技能组合!

单一专业的技能已经不够，跨学科的【技术基础+人际能力+创意思维】才是未来的硬通货!

随着而来的，是世界各个排名靠前的学府比如哈佛，剑桥等，均砍掉脱离时代的传统人文专业;

与此同时，反而开设了许多AI相关的结合专业。甚至牛剑都开设了相关的专业和学院!

随着AI的快速发展，旧时代的职场规则已经翻天覆地，只有及时跟上发展才能不被淘汰!