人类资源管理专业无论是在英国还是在中国，都是一个非常热门的专业，尤其是在中国经济不断增长的情况下，各种公司如雨后春笋般，所以对人力资源管理专业的人才需求量不断增大。
人力资源管理是对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。它贯穿于人力资源的整个运动过程，包括人力资源的预测与规划，工作分析与设计，人力资源的维护与成本核算，人员的甄选录用、合理配置和使用，还包括对人员的智力开发、教育培训、调动人的工作积极性、提高人的科学文化素质和思想道德觉悟，等等。英国开设人力资源管理专业比较早，而且很多英国大学人力资源管理专业是不要求专业背景就能申请的
就业前景：在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是：懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。
英国人力资源管理专业排名
英国人力资源管理专业推荐院校及专业
伦敦政治经济学院
伦敦政治经济学院人力资源与组织理学硕土硏究生培养目标伦敦政治经济学院人力资源与组织理学硕士项目为期一年，具有挑战性的，以商业与管理为导向，旨在帮助学生具备严格的跨学科的社会科学基础。伦敦政治经济学院人力资源与组织理学硕士项目为学生提供一系列必修和选修课程，学生可以掌握国际与比较方法，选择各类专业化主题。伦敦政治经济学院人力资源与组织理学硕士项目的特点在于：帮助学生了解社会科学基础和人力资源管理的跨学科特性，及在英国内外如何应用;鼓励学生通过提高思维能力与分析推理能力灵活运用知识;鼓励学生独立学习，用批判的眼光看待自己所学的知识，注意搜集证据以消除对知识的模棱两可。推荐专业
- Human Resources and Organisations
申请要求
- 雅思7(6.5)，均分85-90%
录取案例
- 山东大学人力资源管理，均分86.23，雅思7
爱丁堡大学
人力资源管理硕士课程的目的是让掌握当今人力资源专业人士所需的知识、理解和关键技能，并使你能够有效地为充满活力的组织作出贡献。不断变化的经济、金融、人口和政治格局意味着有效的人力资源管理的构成和如何最好地实践它是不断变化的。最近的发展清楚地表明，随着员工参与更广泛的政策，如企业社会责任或工作生活平衡的需要，组织内的人力资源管理责任组合正在增长。推荐专业
- Human Resource Management
申请要求
- 雅思7(6)，均分85%以上
- 由于本课程的名额竞争激烈，将优先考虑成绩高于最低要求的学生。
录取案例
- 中山大学酒店管理，GPA 3.5，雅思6.5
曼彻斯特大学
曼彻斯特大学人力资源管理和劳资关系理学硕士学位课程旨在培养具有典型知识和相关实践经验的全面发展的人力资源从业者。培养学科领域的实践技能，为将来在人力资源管理、劳资关系领域就业或深入学习做好准备，扎实掌握可运用于商业领域或学术硏究的研究方法。推荐专业
- Human Resource Management and Industrial Relations
申请要求
- 雅思7(6.5)，平均成绩至少85%以上
录取案例
- 湖南大学保险，均分86.85，雅思7
- 华南农业大学工商管理，GPA89.32，雅思7
伦敦大学国王学院
推荐专业
- Human Resource Management Organisational Analysis
申请要求
- 雅思7(6.5)。
- 平均成绩至少为85%。
- 如果学生的学位分类较低，或拥有不相关学科的学位，学生可以证明重要的相关工作经验，或提供相关的研究生资格(例如硕士或PGDip)，则可能会考虑学生的申请。
Human Resource Management & Organisational Analysis
国王商学院的学生可以接触到专业的职业顾问团队，他们为职业和工作申请提供指导并促进专业网络。学生体验的一个关键部分涉及培养与实践的联系。普华永道合伙人劳拉·辛顿(Laura Hinton) 作为国王商学院的执行研究员与国王商学院合作，为学生提供与应用HRM 领域的全球领导者建立联系的机会。与劳拉合作，人力资源管理硕士学生将有机会参加普华永道伦敦办事处的学生访问，并与普华永道员工的主要成员联系，以更多地了解他们在人力资源管理实践中的创新和可持续方法。
录取案例
- 中南财经政法大学，劳动关系，均分85，雅思7.0分，两端HR实习经历
- 北京工业大学，社会学，GPA 3.7，雅思7.0分
格拉斯哥大学
推荐专业
- MSc Management with Human Resources
申请要求
- 雅思6.5(6)，均分83%
Management with Human Resources
将发展基本的管理能力和商业技能，以解释组织战略、人力资源管理和组织绩效之间的重要关系。学生将获得在战略和操作层面上对与人力资源管理相关的问题的批判性认识。由此，学生将培养应用核心概念和资源的能力，这将使学生准备好应对与不同文化商业背景下的管理相关的一些挑战。利用学校个性化的技能发展计划，这将确保学生平衡学术理论和关键的就业技能，实现学生的职业目标。
录取案例
- 山西大学旅游管理，均分83，雅思6.5分
- 山东大学，人力资源管理，均分87，雅思6.5分
