资讯 | 留学生入职国企秒拿北京户口! 海外应届留学生就业竞争力报告出炉!

2022-07-19

昨天,道道跟大家介绍了最新的英国高校申请情况,中国留学生数量再创新高!

越来越多的留学生,注定在后续的毕业和就业会“卷”起来,今天,道道就跟大家聊聊留学生就业相关的一些信息!

  • 留学生入职国企,秒拿北京户口
  • 海外应届留学生就业竞争力报告出炉!

01 留学生入职国企

最近,国资委、人社部表示:为稳定就业!今年国企扩招应届生!

尤其是一些岗位(特别涉及对外贸易属性)都会标明有海外经历优先、英语好优先…

⭕北京、上海等地国企点名招留学生

道道和很多留学生交流时发现,一些同学对国企存在认知偏差,认为海外学历不太适合进国企。

但今时不同往日,国企招人偏好已经有了很大的调整!

不少协会、公司不仅直接打造留学生专场校招,还有不少岗位(特别涉及对外贸易属性)都会标明有海外经历优先、英语好优先…

查看烟草局最新发布的公告——“福建省烟草专卖局招聘(第一批)拟聘人员公示”会发现有不少留学生的身影

不仅如此,中国铁路7月4日公布第三批拟录取名单,10名被录用人员中就有4名留学生

(图片来源中国铁路官网)

⭕留学生进国企,校招可能是唯一机会

在智联招聘发布的《2021中国海归就业调查报告》里,国企投递人数明显上升:2021年向国企投递简历的海归人数同比增长3.7%,且有30%的留学生期望进国企。

(图片来源《中国海归就业调差报告》)

网上写央企、国企利好的文章很多,但有一个关键点很少被提及,那就是大多数国企对外开放的只有校招渠道。

越是好的国企,后续社招余地越小,部分公司甚至没有社招。所以导致一些留学生年轻时懒得考虑,上年纪后才发现没路子很难进去。

国企福利大家应该都有所耳闻。六险二金、年终奖以及各类项目奖金、节日生日福利、员工体检、35+不劝退不裁员、该有的带薪假期样样都有。

最关键的是国企不仅承诺给员工本人京户,更表示可解决员工配偶的户口问题!

现在已经7月下旬了,有想法的同学们一定要抓紧时间哦!

02 海外应届留学生就业竞争力报告出炉

近日,猎聘大数据研究院推出了《2022 海外应届留学生就业竞争力洞察报告》。

报告深度剖析了海外高校应届留学生的竞争力以及就业机会、求职偏好等,为应届留学生就业提供参考,从而促进留学生顺利就业。

以下是道道为大家截取的一些重点内容!

qs100留学生竞争力优势明显

人才竞争力指数,是综合企业用人方对人才的搜索、互动等行为得出,体现了企业对于人才的好感度。

这个指数越高,代表企业对人才越感兴趣,人才的竞争力也越高。从2018年1月至2022年5月,国内外应届生的竞争力指数排序大致是:

海外 QS100 > 海外非 QS100 ≈ 国内 985/211 > 国内非 985/211。

(图片来源《2022海外应届留学生就业竞争力洞察报告》)

⭕留学生的投递回复率更高

过去一年间,海外QS100和海外非QS100应届生的回复率均为 0.35,比国内两类应届生都要高。

表明企业对应届留学生的好感度相对更高。

(图片来源《2022海外应届留学生就业竞争力洞察报告》)

⭕留学生优先职位薪资更高

大数据显示,近一年留学生优先职位占到全体职位的 10.15%,其平均年薪为 24.43 万元,比全体职位招聘平均年薪高出 3.29 万元。

留学生优先职位薪资高出整体水平体现了用人单位对留学生价值的肯定。

近一年留学生优先职位遍布各大行业,其中最多是互联网行业,占比为26.85%。近几年受政策影响,互联网行业发展较缓,但依旧有竞争力。

其中,留学生优先岗位年薪最高的三大行业分别是制药医疗、电子通信和互联网;其优先招聘应届留学生的岗位平均年薪高于行业整体平均水平。

(图片来源《2022海外应届留学生就业竞争力洞察报告》)

⭕超9成留学生已回国或打算回国

报告调研了 2019-2023 年毕业的留学生,其中 38.76% 的往届留学生已回国工作,16.85% 的在读留学生将来准备回国工作,14.61% 的应届生已在国内工作,12.93% 的应届生准备回国工作,12.92% 已在海外工作的留学生后续准备回国工作;而目前准备长期留在国外的留学生仅占3.93%。

已回国和打算回国的留学生占比总共为 96.07%,从目前数据来看,归国工作是绝大多数留学生对未来择业的首选。

(图片来源《2022海外应届留学生就业竞争力洞察报告》)

⭕应届留学生投递城市特点

留学生投递城市的数据显示,北上广深四座一线城市以及杭州连续两年位列前五名,且上海占比高出排名第二的北京近6%的比例。

这些城市具有成熟的产业和完善的城市配套设施,具有较强的人才虹吸效应。

对比上年同期来看,今年 1-5 月,苏州、佛山的名次上升最为明显,对应届留学生的吸引力增强。

近年来随着国内新一线城市的崛起和中小城市的发展,各地对优质人才的需求更加迫切,不仅上海放宽留学生的落户政策。

其余不少城市也竞相放宽人才落户政策、出台优惠福利,其中对留学生的引进政策更为优厚。

更多相关信息可以查看文件《2022海外应届留学生就业竞争力洞察报告》,你对自己的职业规划做好了吗?

对于应届毕业生来说,成绩越好竞争力越强!所以大家平时学习,考试千万要好好准备!!

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或是……论文没思路,数据不会分析,查找文献遇瓶颈

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在这里道道还要多一句嘴,不要找代写!学术不端警告!

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