克里尚·尼伦德拉毕业于英国牛津大学，喜欢足球、网球、板球和冰球，爱好广泛。在牛津大学萨默维尔学院读书期间，他是大学电台夜间节目的主持人，同时在学院的本科生委员会任职。他的诗歌作品经常登上学生报纸《查韦尔》。不过，尼伦德拉觉得这些经历不足以让他进入优秀的律师事务所工作，于是决定从伦敦来到北京，到一家名为兰台的中国律所开始海外实习。 “有出色的学术表现和课外活动经历还不够，你得具备一些其他人没有的东西，我的目标就是优秀律所的录用通知。”尼伦德拉说。
在北京，他从事知识产权相关的法律工作。在一位非常棒的指导老师的带领下，他拜访了不同领域的多名专家。实习结束回英国找工作时，不出他的预料，雇主们对尼伦德拉在亚洲的实习经历很感兴趣，“他们都希望和我聊一聊亚洲”。最终，他被一家总部设在伦敦的律所录取。
在时下激烈的就业竞争中，本科生想尽办法让自己脱颖而出;与此同时，企业主希望招募一些有海外市场工作经验，特别是在新兴经济体工作过的人。由此，很多学生开始寻找海外实习机会。他们非常有热情，甚至愿意无薪工作。
士亚商务咨询公司专做国际实习生项目，提供在中国为期1个月和3个月的实习机会，花费分别为1995英镑和3495英镑(约合人民币1.9万元和3.3万元)。
City Internships公司介绍学生到伦敦、香港、纽约和洛杉矶等地实习，收费从2750英镑到5150英镑(约合人民币2.5～4.9万元)不等。该公司宣称，2011年以来，其业务量一直稳步上升，尤其受到未来想在纽约、洛杉矶等地从事金融、法律和技术开发工作的学生的欢迎。这家公司的报价包括学生在实习地的食宿，以及为他们组织的社交活动，个别情况下还包括语言课程。
City Internships洛杉矶区经理亚历克斯·唐利称，全球就业市场竞争激烈，毕业生想要脱颖而出，必须具备一些与众不同的亮点，实习经历和海外工作经验很受雇主欢迎。
英国教育研究机构High Filers表示，近一半招聘应届毕业生的企业主表示，他们不太愿意雇用没有任何工作经验的学生，不管他们的学业表现有多出色。
如今，很多大学安排学生到海外实习，牛津也不例外，但该校明确要求，雇用牛津学生至少要支付最低劳务报酬。学校就业服务部门的负责人乔纳森·布莱克说，他反对不支付实习生劳务薪酬的做法，如果学生做的事情有价值，就该获得报酬。
美国大学与雇主协会研究发现，在带薪实习的学生中，有60%日后顺利拿到了工作邀约;在无薪实习项目中，仅有37%的人拿到录用通知。
倡导平等实习机会的英国社会团体Intern Aware的创始人本·莱昂斯表示，那些要求年轻人支付一大笔入职费用的公司更糟糕，等于把无力支付这笔钱的学生挡在门外。上月英国大选期间，工党曾承诺禁止长期无薪实习。
生于北爱尔兰贝尔法斯特的科纳·霍尼，曾接受英国文化协会的邀请，到中国深圳一家通讯企业工作。刚开始，文化差异令他非常不适应，但现在，即便回了国，他也会通过网络电话Skype跟中国同事保持联系。他说：“这是我有生以来最棒的一段经历。”
士亚商务咨询公司表示，在通过该公司找实习工作的学生中，有89%的人回国后3个月就找到了工作。
多音索拉·索格贝桑曾在中国一家保险公司实习，她说自己非常享受这段经历。在她看来，花钱去参加这些国际实习项目确实有些不公平，“但就业市场竞争激烈，每个人都有不错的学位，你必须获得额外的东西，才能让自己脱颖而出”。
