不管是工作面试,还是入学面试,我们都遇到过一些令人百思不得其解的难题,尤其在英国。

  英国10个最难面试问题:

  1、“你想拥有哪项魔法?”

  - Topshop,招聘销售助理(英国 朴茨茅斯)

  2、“如果你是水果,你想成为哪种水果?为什么?”

  - Topdeck Travel,招聘团队负责人(英国 伦敦)

  3、“如果你可以和3位死去的演员共进晚餐,你会选谁?”

  - BlackBerry,招聘商务总监(英国 伯克郡)

  4、“清理伦敦的所有窗户要花多长时间?”

  - IBM 信息技术经理 (英国 朴茨茅斯)

  5、“如何把大象放进冰箱?”

  - Gemalto 招聘软件工程师(英国 伦敦)

  6、“如果现在是三点一刻,钟的指针呈什么角度?”

  - Standard Bank Group招聘产品控制主管(英国 伦敦)

  7、“如果你和总裁在电梯里待三分钟,你会说什么?”

  - Network Rail招聘管理会计师(英国 伦敦)

  8、“2013年有多少个新生儿叫Gary?”

  - BT,招聘高级服务经理(英国 伦敦)

  9、“什么能让你出名?”

  - EY,招聘导演(英国 伦敦)

  10、“英国每年购买多少片尿布?”

  - Aviva Investors,招聘管理培训生(英国 伦敦)

  苏珊·安德伍德是Glassdoor全球招聘和人才收购经理。

  她阐述了求职者如何准备回答这些问题。

  她说:“雇主提出艰涩的面试问题是为了测试求职者的批判性思维技巧,观察他们的随机应变能力,以及如何解决难题的能力。雇主想了解不同的求职者应对挑战时的表现,那些应对自如的人在求职竞争中会有优势。”

  Glassdoor最近对六个国家展开经济调查发现,面试越难,求职者的职业满意度越高。

  

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