在去英国留学的学子中，每年完成学业后，有些同学都想在英国找一份工作，留下来。但事实是，中国留学生在英国找工作并不容易，碰壁的人很多。针对此情况，相关人士认为，是因为留学生没能充分利用好在英国实习打工的机会，下面小编来为大家分析一下这个问题。
1、充分利用打工时间
学生对在英国找工作的“恐惧”源自于毕业生工作签证的取消和“找工作是毕业生才需要关注的事情”的错误思想。
虽然英国留学毕业生工作签证被取消，但事实上英国发放给国际学生的留学签证通常都会比毕业时间晚半年左右，这样学生就有将近半年的时间找工作。加上英国政府规定，留学生每周有不超过20小时的打工时间。
那么，就可以利用这20小时进行实习，与企业接触。英国独立市场调查公司HIGH FLIER在调查了18000多名大学毕业生后得出结论：有实习经验的毕业生比无经验的毕业生获得聘用的机会高出三倍。
另外，在早前英国公布的新政当中，提出雇主不必完成“本地劳动力市场测试”，即不需要证明提供签证的这个岗位是因为招聘不到本地雇员而不得不聘请外国人，这将在一定程度上简化国际学生留英工作的程序。
2、三明治课程受青睐
为了提升就业竞争力，大部分的英国学生在本科阶段会选择三明治课程进行学习。这类课程为学生在学习专业课程的同时，提供积累实践经验的机会，而专业涉及全面，商科、科学、工程等专业均有课程开设。
该课程通常在学生完成两年学术课程后进行一年带薪实践，然后返回学校完成最后一年的学术课程，并拿到本科学位。学生通过实习会具备一定的工作经验，并建立自己的人际关系网络。
大多数学习都是带薪的，并且比普通打工的工资要高得多，年薪一般在9000至18000英镑。据统计，攻读三明治课程的学生比普通本科学生毕业后获得聘用的速度更快。
更值得注意的是，英国排名靠前的学校通常都比较注重理论学习，但是排名中等的学校却会设置实习课程，让学生进入企业进行实习。每个大学都会有相关的合作企业，每年到了一定时期，合作企业就会到学校招实习生。
3、海外留学生找工作经验谈
对比在英国和中国的工作，在英国工作基本上不加班，而且下班之后就是属于自己的私人时间，你可以关掉手机、不看邮件等，在国内工作就不可以，特别是服务业。另外，求职者在面试的时候还可以和企业探讨自己的薪酬水平。
在英国，人们喜欢干脆利落、开门见山，同时，英国人希望求职者言之有物：“最好附加一些精确的信息、具体的时间、体现你特定能力的具体数字或你为原来所在工作部门赢得的利润额等。”
其次，不仅仅是在英国，在任何一个国家找工作都要懂得用法律来保护自己的利益，拒绝不平等的条例。在面试和工作合约签署过程中，国际学生都会遇到签证问题，有些企业可能会利用签证问题压榨留学生的劳动力，在合约中标注一些不平等的条例，所以留学生一定要在签署工作合约之前阅读清楚。
