话说英国签证那点事,外面的风声和谣言太多了,而这个小伙伴们最关心的签证政策现在到底是个什么情况,今天小编就带懵逼的宝宝们整理下到目前为止最新的签证政策。

  有些大家听到的关于Tier 2工作签证的政策其实只是Migration Advisory Committee向Home Office提交的签证条款调整建议,并没有真正的提上日程实施,而那些条款经过内政部的考量后,有些同意有些并没有没同意。

  其实英国内政部调整来调整去,最纠结的就是在确保本土人员一定就业率的前提下,尽最大可能留下国际背景的高素质、高技术人才。

  英国政府目前做出的变更决定

  可归纳如下

  一:Tier 4转Tier 2

  

 

  从Tier 4的学生转成Tier 2签证的话,不再有名额数量的限制,而且雇主不再需要进行Resident Labour Market Test。也就是说,如果你要T4转T2, 只要你满足雇主条件、拿到Offer就能转!

  不过,对于工作签证,申请人还是要满足一个相对来说比较高的标准:NQF6(学士学位、本科以上的水平)。所以,大家不要乱了阵脚,对于Entry level 的国际学生找工作来说,最低薪资要求是没有变的!

  此外,对于new entrants,也就是第一次申请工作签证的人来说,门槛保持不变,最低薪资要求仍为20800英镑/年。

  另外,之前T4转T2的雇主,除了紧缺职业之外,需在要在选择雇用海外员工之前,先将职位招聘信息放在全国性的平台上(纸媒或数字媒体),并且招聘广告的放置时间一般要求至少在28天以上。

  而现在,这一项要求也被取消了,经过取消PSW签证、步步收紧留学生留英政策之后,英国终于又显示出了多留住一些精英留学人才的意愿。

  

 

  二:Tier 2 experienced workers

  

 

  2017年4月以后,申请Tier 2(General)签证续签的experienced workers,年工资要求则从25000磅增加为30000英镑。

  部分健康和教育相关的职业,在2019年7月之前,都可以不受这个门槛限制。

  三:关于就业

  护士一职仍然在紧缺职位清单(Shortage Occupation List), 但是作为雇主的sponsors在雇佣非欧洲经济区的人员来英从事护士职位之前,仍然需要进行Resident Labour Market Test。(这个test 就是上面提到的雇主要在雇佣海外员工之前进行的国内职位招聘)。

  四:公司内部调动

  现有的公司内部调动规定被简化了,只要求所有内部调动人员要满足一条要求就可以:最低薪资达到41500英镑,但是刚毕业的实习生(也就是国内江湖人称‘管培生’)不包括在内。

  intra-company transfer,简称ICT,是指你在国内某个跨国公司工作,然后想要申请调到英国的子公司这种情况,申请人在申请调动之前需在这个公司工作至少6个月,而且还需要公司出具证明,证实该申请人具备相关的能力经验以及必要的资格,确保申请人能胜任英国的职位。

  五:Tier 2工签新规

  雇主如果采用T2工作签证渠道雇佣海外员工,2017年4月开始则需要额外支付每人每年1000英镑给英国政府,中小企业和慈善机构是每人每年交364英镑,不过在读PhD, 以及Tier 2(公司内部调动)毕业实习生和T4转T2的申请者不在此变更涵盖的对象范围内。

  T2的代价本就很大,雇主需要申请T2的担保人资质,申请T2的各种担保证书,然后招聘海外员工还需要给他们申请T2签证,然后现在还需要根据企业的size支付额外的Immigration Skills Charge。

  六:申请程序

  

 

  工作相关的Immigration Rules都将被简化,目的是让雇主和申请者都能清晰的移民法规的细则,申请工签的过程也会变得更容易。

  七:签证费用

  从2017年4月6日起,英国签证费用全面涨价。

  基本上每个签证类型的费用均有不等幅度的增长。访问签证、全日制学生签证和工作签证的申请费用,涨幅被限制在与通货膨胀率同等水平,为2%;申请注册入籍的费用将上调4%;定居和永居申请费用涨幅最高可达22.5%(内政部表示这与申请成功后所能够获得的教育、公共、劳动力资源相匹配的);加急签证和面签服务(担保方加急服务除外)费用涨幅23%;海峡群岛所有签证费用变动与英国签证费用一致。

  

 

  其实每年的3-4月,英国政府都会调整一次签证费用,去年3月18日同样涨了一次价。今年,适用于旅游出访,商业访问,参加会议或商务考察等类型的签证申请,即最常用的访问签证 Visit Visa的涨幅调整如下:

  

 

  签证费用调整全文请见以下链接:https://www.gov.uk/government

  总体来说,结合之前每次涉及学生签和工签的变动,都是对咱们收紧收紧再收紧的情况,UKVI还算没有继续坑咱们。

  

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