按照英国政府计划,英国脱欧后工作签证的审核,将与国内人才分配情况相配合,优先发给专才短缺工种。

  未来,短缺的专才将较易获批工作签证。

  工程师、护士、焊接工、芭蕾舞蹈家,均在短缺专才之列。

  据英国政府内部消息透露,移民政策会先考虑雇主的需要,而非按地域而定。

  借此,英国政府“暗中”摒弃了“地区性签证”计划。

  英国伦敦和苏格兰本来满心期待的“地域优待”无疾而终。

  消息指,英国政府目前正在考虑的工作签证安排,是按照“领域”而非地理“区域”而定。

  英国政府会以雇主提供的信息,来判断人才出现空缺的领域,然后针对性地填补这些空缺。

  消息表示,“例如,若人力市场缺乏建屋工人,政府会从建筑业那里得知,并从外劳市场引入相应工种的劳工。措施与澳大利亚和加拿大相似。”

  其实,英国政府早有人才短缺领域清单(SOL),应用于二级(Tier 2)工作签证。

  列表中包括医务人员、工程师、教师、软件开发员、焊工、地质学家、芭蕾舞者等。

  英国脱欧后,欧盟成员国与英国之间的人员自由流动将不复存在。

  这对不少企业来说无疑是大打击。

  后脱欧时代的工签制度,是各界瞩目的政策。

  英国政府弃“区域”签证安排,预计不少人会因此而失望。

  苏格兰首席部长斯特金一直希望在脱欧后能执苏格兰移民政策特权。

  伦敦市长萨迪克汗也为“伦敦签证”不断游说,期盼首都的企业能够相对自由地雇用欧洲国家外劳。

  现在英国政府等于对他们说“没戏”。

  消息指,另一个正在考虑中的计划,是向“季节性劳工”签发特殊签证。

  这些季节性劳工只能在英国逗留最多9个月,通常同较有时效性的工作有关,例如农场收割、摘水果等。

  上星期,英国失业率降至十年来最低点:失业人数跌5.2万至160万水平。

  但在一些行业,人力资源短缺仍是大难题。

  英国首相特雷莎·梅有过6年内政大臣经验。

  她最为人所熟知的,无过于在移民议题上的强硬取态。

  对于脱欧后移民政策怎样变,她说过“要为英国建立一套适用于所有人的移民系统”、“我们一旦离开欧盟,政府就重握移民法则的制定权”等。

  上周末,澳大利亚驻英国高级专员在伦敦表示,“如果英国想和澳大利亚达成自由贸易协议,英政府就应对澳大利亚公民移民英国的政策赋予一定弹性。”

  

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