作为一个刚刚归国的英国研究生,回国之后被问及最多的就是“你为什么不在英国找工作?”对此,笔者无奈地解释了很多次——在英国读文科真的非常、非常难找到工作并且留下来。

  英国政府通过政策紧缩筛选高素质移民

  华尔街发生金融危机之后,全球经济都开始变得不景气,因为本地工作机会的减少,英国政府缩短了留学生毕业后的居留时间,从而限制了留学生在英国工作的机会。

  起初,2014年英国移民法修改草案中新批准的一项T5国际学生实习签证开始实施,这给大部分中国在英留学生打了一针鸡血。T5签证是“记点积分制第五等级临时工签(Tire 5 Temporary worker)”的子类别,这意味着在英留学生毕业后可以获得最长12个月的实习签证。虽然实习结束后不可以进行任何续签和转签,且该签证申请条件多达10余条,但在当时,包括笔者在内的很多留英同学都觉得这是个促进未来留英环境转向宽松的良好预示。

  天不遂人愿,从2015年7月开始,英国卡梅伦政府开始缩紧移民政策。在这个背景下,T4学生签证的要求变得更加严苛:公立学院(Publicly Funded College)的学生不再拥有合法工作时间、学生签证时间缩短、非欧盟留学生毕业后即失去在英居留权。9月17日,英国内政部移民局针对留学生的疑问,又补充发布了2015年度第四次关于移民政策调整的说明,表示新政实施是希望通过改革学生签证系统来避免移民系统的滥用现象,并阻碍利用学生签证换取英国永居的非高质量移民。很多非欧盟留学生在这项政策的打击下不得不毕业后直接回国。

  在英留学生对工作签证已经“弃疗”

  从笔者个人的留英经历来看,无论是T5签证政策的实施,还是新政策的紧缩,其影响都主要针对就读于学院(College,包括公立和私立)的留学生,对于其他情况的学生是否能留英则没有太大影响。因为大部分中国留学生——尤其是一年制的授课型研究生——在英国找工作只是为了拿到一个working reference,为回国后的个人简历增添光彩而已,很多留学生从一开始就没有移民英国的计划。

  笔者曾在英国面试过多家公司的实习岗位,其中仅有一个信息分类网站愿意给优秀者开出工作签证(T2)、一个华文机构公开表示有可能给优秀实习生提供T5临时工作签证,其余企业均只接受学生在签证到期前来实习,其中部分企业的岗位还是零报酬,学生必须自己支付高昂的通勤费用前来工作。

  即便如此,仍有大批中国留学生愿意在日常课余时间和完成毕业论文之后的空闲时间在英国实习(英国学生通常在毕业年的9月份交论文,签证则于次年1月份到期)。他们基本都是因为同样的原因:“拿个实习经历呗,回国好找工作。”

  研究生签证不是就业难的核心原因

  中国留学生多在英国公立大学就读,其中研究生群体又被商科、传媒和教育学三分天下,这三类专业的就业要求在英国本就严格,不仅需要高Level的英语水平,还需要学生充分了解英国社会文化,所以在笔者看来,即使没有一系列的紧缩政策,英国的雇主们也不会对这几大专业的留学生十分友好。一个土生土长的英国人,就算学历较差,其地道的英式英语和深入骨髓的英式价值观也会更受青睐。

  “反正有没有紧缩政策我们也留不下来”,大家对毕业留英的高门槛心照不宣,对研究生毕业后的就业形势也都看的很开:在英国读研就是“英伦一年游”,出门镀镀金、见见世面就够了,回国再考虑工作。

  这样的状况甚至使很多外国人都不愿和中国留学生交朋友,因为我们毕业后基本都会回国,而回国后除非翻墙,否则就基本和脸书、Twitter等国际化社交“友尽”了。

  G5高校高素质人才仍能顺利就业

  笔者的同学中九成以上都没有机会拿到工作签证,相较之下,G5高校的学生无论是学历背景、学术能力、学校名声还是人脉资源都超过了其他高校,从G5毕业的留学生会拥有更好的就业前景是毋庸置疑的。此外,部分理工科的学生,如信息工程类(包括通信工程、计算机工程等),专业学制是2年制,即第一年授课、第二年实习,因此准程序员们都能找到报酬不错的实习机会,并且有可能拿到正式的T2工作签证。工程管理、土木工程等需要下到一线的岗位则是英国本地人较少从事的工作类型,所以相关专业的留学生也有更多机会留英工作。

  综上所述,新的政策对目前在英国的留学生生,特别是研究生来说,并没有太大影响。紧缩政策不能阻止高素质人才留英工作,反之,就算没有政策的阻碍,大量的商科、传媒、教育以及艺术类等文科专业的留学生们也不会更容易在当地就业。不过,好在祖国已愈发强大,中英之间的关系变化也使得中国学生不需要再一味寻求留英机会,回国后反而可能可以大有作为。因此,我们只希望能在英国找到更有价值的短暂实习,让我们在辛苦一年后得到一个有意义的working reference,方便我们回国成就一番事业。

  

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