在英国找工作真的那么难吗?

 

每年秋季,英国大学新学期刚刚开始,一批跃跃欲试的大学生们就进入了“求职期”。

越来越多的中国留学生也加入其中。

英国本科三年,能否找到大二暑假的实习、进而争取到毕业后的返聘,对于职业发展至关重要。对于研究生同学来说,一入学就是黄金申请期的开始了,职场争夺战的硝烟,刚开学就已在校园里弥漫开来。

An old saying: “早起的鸟儿有虫吃”

英国毕业生职场招聘岗位类别有:

Ø  中小型企业直接招聘

Ø  Internship实习生项目

Ø  Experienced Position社会招聘

Ø  Contractor短期合约制招聘

Ø  Graduate Scheme管培生招聘

无论哪种职场招聘,简历的投递都是宜早不宜晚,毕竟工作机会是非常有限的。想想当你简历已经投递几轮,甚至已经有offer在手,可你身边的朋友都才刚刚开始准备简历,对于要投递的公司还无明确方向时,是不是会有种早起的鸟儿有虫吃的感觉呢?早些准备工作申请也给自己预留了足够的时间来应对会发生的情况,最大程度减少了后顾之忧。

 

Graduate Scheme:走向人生巅峰之路

Graduate Scheme即毕业生管理培训生项目,一般英国前100-200名跨国企业均有招聘。

每个企业招聘人数为30-2000人不等,部分金融财务行业雇主可谓海外学生提供Tier 2工作签证。

几乎每位进入英国前100-200名跨国企业的职场新人都要经历毕业管理培训生这个项目,一般为期两到三年,需要完成所有培训项目并通过考核取得相应的从业证书,最终定岗。

Tier 2签证为移民导向的工作签证,一旦面试成功拿到工作签证后,学生只要持续拥有五年的工作签证就可以申请英国永居,比起利用Tier 4签证在英国持续生活十年的时间,通过Tier 2签证实现英国永居的时间要缩短一半,成本也相应减少许多。

成功申请Tier 2签证的要求就是至少20,800英镑的年薪,作为一个刚刚毕业的graduate是一份绝对丰厚的薪资。

 

Plan Ahead:需要提前1年申请

在英国申请毕业生管理培训生项目至少需要提前一年进行申请。几乎所有Graduate Scheme入职时间都在第二年9月,所以黄金申请期在前一年的九月到年底,绝大多数岗位在此时完成招聘。

第二个申请时间是新年后到第二年5月,很多公司重新开发没有招满的职位,但是此时招聘的岗位较少。

开设Graduate Scheme的雇主通常是英国前100-200的企业,知名度较高,福利以及发展机会较好,是所有毕业生求职的首选。申请者参加公司宣传后,需要在投递筛选、网上笔试、电话面试、一面、二面、群面等等一连串环节中过关斩将,才能斩获Offer。

此后,拿到若干录用通知的大赢家们,还需反过来权衡利弊、甚至与未来雇主谈判更优待遇,最终选定一家。 
对于许多刚刚成年、初涉职场的大学生而言,这是一个相当漫长、充满等待和焦虑的过程。尽早开始准备,成为许多托词“运气”的成功申请者告捷的秘诀。 

 

只给自己留三个月的找工作的时间?

 

What Now? 行动起来吧!

当周围的同学们已经陆续拿到了offer,世界五百强陆续关闭了实习的渠道,此时还未找到一份工作的你,在经历了一次又一次海投渺无音讯,简历石沉大海,是否已经开始心灰意冷,订下回国的机票打算放弃?

不要放弃!

不要放弃!

不要放弃!

重要的事情说三遍

 


英国实习经历是你日后毕业寻找名企的敲门砖,

是为简历增加分量的筹码,

不要等到毕业后,

拿着work experience空空如也的简历求职无门时,

方才开始后悔当初为什么没能坚持下来。

每年英国海归求职者千千万万,

有在英国长期工作经验的却是凤毛麟角,

拥有一份英国工作的经验,

不仅可以享受到英国公司优渥的待遇,

在国内也能成为众多竞争者中的佼佼者。

而缺少一份英国工作的经验,

是在国内再多大公司实习的经历也无法弥补的沟壑。

哪怕只有1%的希望,

就要有99%的信念! 

想要毕业直接回国发展的留学生,

在英国留学已久的你笔试从没做过,

国内职场的规则复杂又陌生

会不会不知所措

面对国内已然陌生的求职环境,

前方还有一片国内应届毕业生大军与你竞争!

你心中,可能堆积了大量的疑问,却不知道该如何下手;

但是,你有我们

给我们一个机会,

让我们帮助你成就梦想。

也给你自己一个机会,

为自己的未来锦上添花。

每500位在英毕业的中国学生中,获得Job Offer留英长期工作的中国学生不足15位,成功在英创业的更是不足1位。

你准备好赚英镑了吗?

 

  

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