近日，Glassdoor公司发布的一项研究显示：在大学毕业五年后，男女之间的收入比就会达到100:88，也就是说，同样一份工作，男人能赚1美元，女人只能赚0.88美元。
研究的作者们指出，这是由于随着年龄的增长，男女收入差距还会继续扩大。
该研究选取了46,900份简历对男女薪酬差异进行衡量。
在50个最常见的大学专业的毕业生中，男性在毕业五年后的平均薪酬为56,957美元，女性为50,426美元。
男女之间的这种薪酬差异，在某种程度上也是由于男女对大学专业和工作岗位的选择不同而造成的。
比如在10个平均薪资最高的专业中，有9个都是以男性为主力军，如计算机科学和电子工程等；
而在10个平均薪资最低的专业里，却有6个以女性居多，比如社交网络和医疗管理。
即便是从同一专业毕业的大学生中，男女的薪资差异也是依然存在的，男性往往仍然能拿到更高的薪水。
不过，这种趋势并非是绝对的，也有些专业女性赚得比男性多，而且它们并非都是低薪专业——比如化学和机械工程等。
现在，我们就来看看，有哪些大学专业的毕业生在毕业五年后，女性能比男性拿到更多薪水。
1、建筑学
男女薪资比例为100:114。
毕业五年后，女性的平均年薪为57,000美元，男性为50,000美元。
2、音乐
男女薪资比例为100:110。
毕业五年后，女性平均年薪为44,020美元，男性为40,000美元。
3、社会工作
男女薪资比例为100:108。
毕业五年后，女性平均年薪为40,640美元，男性为37,500美元。
4、广告
男女薪资比例为100:108。
毕业五年后，女性平均年薪为46,500美元，男性为43,020美元。
5、环境科学
男女薪资比例为100:107。
毕业五年后，女性平均年薪为47,000美元，男性为44,000美元。
6、化学工程
男女薪资比例为100:105。
毕业五年后，女性平均年薪为63,770美元，男性为60,480美元。
7、运动学
男女薪资比例为100:105。
毕业五年后，女性平均年薪为43,000美元，男性为41,000美元。
8、机械工程
男女薪资比例为100:103。
毕业五年后，女性平均年薪为68,000美元，男性为66,040美元。
9、体育管理
男女薪资比例为100:102。
毕业五年后，女性平均年薪为42,672美元，男性为42,000美元。
10、人类学
男女薪资比例为100:102。
毕业五年后，女性平均年薪为41,250美元，男性为40,640美元。
